Sie motivieren Ihr Team zielsicher zu Höchstleistungen.

Sie haben bereits Erfahrung als Führungskraft und suchen eine neue Herausforderung? Der Verband der Sparda-Banken bietet Ihnen vielfältige Chancen und Karrierewege. Nutzen Sie jetzt Ihre Chance, sich in einem neuen, begeisternden Umfeld mit einer ganz besonderen Atmosphäre zu entwickeln. Ihr Werdegang spielt dabei eine wichtige Rolle. Ihre Erfahrung wissen wir zu schätzen.

Als Führungskraft stehen Sie an der Spitze eines unserer Teams im Beratungsbereich, im Prüfungsdienst oder in unserer SpardaAkademie.

Es ist Ihnen klar, dass es maßgeblich am Verhalten der Führungskräfte liegt, wie stark sich Mitarbeiter mit uns als Arbeitgeber und ihren Aufgaben identifizieren. Ihre Mitarbeiter begleiten Sie aktiv und teamorientiert auf dem Weg zu den Zielen, die sich der Verband der Sparda-Banken für die nächsten Jahre gesetzt hat. Ihre ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Ihre offene und geradlinige Kommunikation spornt Ihr Team an und motiviert zur Nachahmung.

Sie stellen sicher, dass der Verband der Sparda-Banken von seinen Mitgliedern als Dienstleister, Innovator und Initiator erlebt wird bzw. im Prüfungsdienst seinem gesetzlich verankertem Prüfungsauftrag nachkommt.

Als Führungskraft im Verband der Sparda-Banken sehen Sie sich eingebettet in ein komplexes System, konfrontiert mit anspruchsvollen Herausforderungen an Ihre Managementqualitäten. Gerade auch als Verantwortlicher in Projekten, die die ganze Sparda-Gruppe betreffen, fühlen Sie sich wohl. Als Projektleiter führen Sie in diesen herausfordernden Führungsaufgaben auch ohne direkte Weisungsbefugnis überzeugend.

Durch Ihre Führungskompetenz erledigen Sie anspruchsvolle Aufgaben effizient. Besonders wichtig erscheinen uns folgende Fähigkeiten und Fertigkeiten:

• Sehr hohe Kommunikationskompetenz
• Umfangreiches Generalistenwissen als Bankbetriebswirt
        oder vergleichbare Abschlüsse bezogen auf die jeweilige
        Führungsaufgabe
• Ausgeprägtes Verständnis zum Wirken von und zum Führen
        in Systemen
• Kompetenz zur Gestaltung von Lernprozessen bei
        Mitarbeitern und in Teams
• Kompetenz, Personen wirksam zu coachen und Prozesse
        sinnvoll gestalten zu können

Der Verband der Sparda-Banken bietet Ihnen optimale Ausgangsbedingungen. Viele Unternehmen im Finanzwesen sind getrieben, vom Kapitalmarkt, von Investoren und den Investmentbankern im eigenen Haus. Wir haben andere Werte. In der Gruppe der Sparda-Banken treiben uns einzig und allein unsere überdurchschnittlich zufriedenen Kunden zu Höchstleitungen an. Jeden Tag. Sie erleben beim Verband der Sparda-Banken, was unser Motto „freundlich & fair“ für unsere Kunden, aber auch für unsere Mitarbeitern bedeutet. Genau das macht die ganz besondere Atmosphäre bei der Sparda-Bank aus.

Handeln Sie jetzt!
Die aktuellen Stellenangebote finden Sie in unserer Jobbörse. Mit einen Klick erfahren Sie, welche Führungspersönlichkeiten der Verband der Sparda-Banken gerade sucht.

Wenn gerade keine Stelle frei ist, können Sie sich gerne initiativ bewerben. Zusätzlich können Sie auch unseren kostenlosen JobLetter abonnieren. Das geht ganz einfach. Sie hinterlegen lediglich die gewünschte Position. Sobald eine passende Stelle veröffentlicht wird, werden Sie automatisch per E-Mail informiert. Mit dem JobLetter der Sparda-Bank bleiben Sie immer am Ball.

Auf jeden Fall freuen wir uns, bald von Ihnen zu hören.

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